Mos220.ru

Онлайн марафоны
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Школа менеджера образования актион мцфэр отзывы

«Актион-МЦФЭР» — отзывы сотрудников и клиентов

Рейтинг: 1.4 из 5

  • Категория:

Россия, Москва, Новодмитровская ул., 5а, стр. 8

7(495)788-53-26 8(800)333-00-65 7(495)225-23-95

Что такое Актион-МЦФЭР?

Компания «Актион-МЦФЭР» выпускает 112 печатных и электронных профессиональных изданий, 17 справочных систем, 5 онлайн-сервисов и более 20 дистанционных курсов. Продуктами компании пользуются более 568 тысяч бухгалтеров, юристов, кадровиков, финансистов, управленцев, сотрудников образовательных, медицинских и государственных учреждений. На дистанционных курсах обучаются 120 тысяч специалистов. Эксперты компании дают по 3000 консультаций в день. Каждый месяц на сайтах наших продуктов регистрируются 110 тысяч новых пользователей.

На подписку приходится 95% выручки компании. Из них 52% даёт цифровая подписка. Сеть из 150 партнеров охватывает Россию, Украину, Казахстан и Узбекистан.

Отзывы сотрудников о работодателе

Не доработка системы не отработано кто чем должен заниматься , отдел по техническое поддержки клиентов не отлажен. Пересечения продаж с другими городами да и с другими группами твоего же города. Так что за продажи приходится повоевать

коллектив сказать не ужасный.Нет. Там просто все в тебе видят врага,который пришёл на их место. И с Вами не будут здороваться,прощаться. Стучат.Там стучат. За Вами будут наблюдать, ждите и бойтесь первые месяцы спать Вы не будете,это точно.

Оставили на улице в ноябре месяце. Перед самыми праздниками. Мало того. Всю наработанную базу клиентов забрали и отдали другим. Несмотря на то что планы продаж мной выполнялись.

Приехал на собеседование, а там. Да там просто пьянь. В 12 часов дня быть бухим-это плохо. Если любишь горькую, то терпи хоть до 18 часов вечера. Я давно такого не видел со времен совка. Могу советовать старшему верстальщику дальше кирять на работе-разоритесь.

Руководитель-******* слов нет, неадекватный, незнающий, с больными амбициями, любит унижать сотрудников-возвышаясь в своих глазах, озабоченный (вместо того чтоб работать и помогать сотрудникам, мешает, хочет со всеми девочками обниматься).

некакого соц пакета..проценты с продаж меняются тока когда станете хорошо зарабатывать и в плохую сторону.Огромная загруженность ,вечный стрес,больное на голову руководство.Это рай для лимиты и пенсионеров.Нельзя разговаривать,курить.нужно быть приклееный к стулу.

Очень маленькая зар. плата.Да ещё и 13%вычитают при выдаче,хотя заранее не предупреждают.Работала в отделе дизайна Менеджером проекта.Честно говоря,неблагодарная работа — коллектива нет..над тобой вечно 2 директора,как 2 коршуна.

Вранье, прослушка , контроль каждой минуты и всех действий, сплошные отработки (вплоть до 10 мин). Была бы возможность, приковали бы цепями к стулу. Текучка людей такая, что не успеваешь запоминать лица. Руководители групп (особенно молодые), повторяюсь, сплошная ЛИМИТА, которая дорвалась до маленькой власти и теперь отрывается подавляя свои амбиции.

Актион-МЦФЭР отзывы

Положительные стороны

Работаю в компании чуть больше года (тульский филиал). Могу сказать что для старта карьеры это отличное место. Комфортный офис в центре города, столовая , чай – кофе. Удобный график работы с 9 до 18. 00. Отличный и слаженный и позитивный коллектив, где всегда только рады помочь. Стабильная заработная плата, без задержек: оклад, премии, отпуск и больничный. Большой плюс в том, что при желании, можно не просто зарабатывать, а ХОРОШО зарабатывать.

Отрицательные стороны

Разумеется, как и в любой работе, есть свои минусы, но без них никуда. Работа стрессовая, так как работаем с людьми, а люди бывают разные, но это специфика работы в call- центрах, думаю к этому нужно быть готовым. Все что нужно для работы здесь есть, главное было бы желание работать!

все отзывы о компании

Комментарии

Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.

Отзывы о компании

Оксана:
Работаю больше з-х лет в этой компании. Приходила временно- задержалась надолго. В принципе,если выполнять стабильно план, то зарплата+премия+система грейдов, выходит достаточно достойная зарплата (40-50 тысяч). Но напрячься нужно, конечно никто не заставляет перерабатывать, но если есть желание получить больше премию-сам можешь и прийти пораньше. Бытовые условия хорошие, меня все устраивает. Подробнее>>

Оксана:
Работаю в данной организации около 8 мес. Хороший коллектив, в офисе уютно:столовая,холодильник,микроволновка, кулеры с водой. Руководитель отзывчивый, всегда поможет если есть сложности в работе. Зарплата хорошая, смотря как работать. В среднем сотрудник работающий от трех месяцев получает около 40т.р (оклад+премия+грейд) но если постараться можно и заработать больше! Подробнее>>

Татьяна:
В этом месяце исполняется год, как я работаю в компании. Пришла без опыта работы и ни разу не пожалела. С каждым месяцем к зарплате прибавлялось по 10 000₽ и учитывая то, что оклад 20 000₽ — к февралю моя зарплата составляла 80 000₽. Потолка в зарплате нет, и дабы развеять сомнения отмечу, что ее ни разу не задержали. Стоило приложить усилия и я начала получать больше, чем ожидала. Работать мне интересно, потому что и специфика позволяет, и атмосфера. Смешно смотреть, как люди пишут о том, что им мало заплатили. Если вы хотите стабильные 20 000₽ в месяц, то нет смысла идти в эту компанию хотя бы потому, что Вас рано или поздно заменят на более трудолюбивого и добросовестного сотрудника, который принесёт больше пользы. Смешно видеть замечания в адрес руководства о непрофессионализме. В том, чтобы делались продажи заинтересованы все(от менеджера до высшего руководства), но они не просто требуют, а качественно ведут каждый свою работу. Руководители групп внимательно следят за твоей работой, указывают на недочеты, исправляют вместе с тобой ошибки, подчеркивают достоинства и налаживают твою работу так, чтобы ты работал с большей эффективностью. Руководители не тираны, по моему мнению профессионалы своего дела, выполняют Подробнее>>

Ирина:
Тоже в шоке от негативных отзывов! Работаю месяц и в восторге от -условий (центр города, столовая, кулеры на каждом шагу), -графика (9-18, 5/2 и никто не покушается на мои выходные, каждые 2 часа перерывчики, обед, все праздничные дни- дома, как белый человек), -полностью белых всех выплат(оклада, премий, оплата больничных и отпусков), -дружелюбного коллектива и внимательных руководителей, всегда готовых помочь(настроение внутри напомнило летний студенческий лагерь- все бурлит, жизнь кипит), -организации в целом(экая махина, в которой все продумано и организованно от сумасшедших корпоративов до слова в скриптах). Здесь в среднем получают 35-45 тыс, но нет предела, кто-то стабильно зарабатывает и по 70. Все зависит только от самого человека. Хочешь заработать — работай. Нет цензов ни по возрасту, ни по полу, ни по внешнему виду. Будь ты хоть 60-летняя толстая баба с синими дредами и кольцом в носу в домашних тапках. Хочешь зарабатывать — велком, двери открыты. Еще и карьерный рост возможен, компания постоянно расширяется. Это ЛУЧШАЯ работа, из тех, где я работала, а мне есть с чем сравнить. Таки общий стаж 23 года. Подробнее>>

Читать еще:  Менеджер по продукту обучение

Лариса:
официальное трудоустройство после небольшого испытательного срока, полный соц пакет, люди в коллективе разные, в основном позитивные, лояльное руководство. В нашем городе пожалуй лучшее место для работы, всегда вовремя зарплата, премии, различные поощрения. Работаю в компании более 2-х лет, менять место работы не планирую. Подробнее>>

Евгений:
Отрицательные стороны :
Если вы любите экстрим вам сюда. Крутое место где вас увольняют со скоростью пули. Подробнее>>

Серафима:
Отрицательные стороны :
Мне было предложено пройти дистанционное обучение за 3 дня совершенно бесплатно. Я с удовольствием начала слушать предложенные лекции, читать конспекты, проходить тесты. Из 8 модулей успешно прошла 5, и, вдруг, доступ к дальнейшему обучению мне закрыли. Я обратилась в службу поддержки,и мне было сказано, что это была демо-версия. Хотя, когда я подписывалась на это обучение, ни слова о демо-версии не было сказано. Сначала служба поддержки активно со мной сотрудничала, пыталась помочь. Я даже высылала им скрины их же писем с указанием на то, что обучение бесплатное и длится 3 дня. Сейчас же служба поддержки молчит уже недели 2-3. Получается, что договор публичной офферты они не выполнили. Так что, не рекомендую связываться с этой компанией. Была о них лучшего мнения. Подробнее>>

Елена:
Отрицательные стороны :
Очень своеобразное и самоуверенное руководство. Двое решили, что знают целевые аудитории всех журналов, понимают специфику каждого и всем редакторам рассказывают, что и как писать. Доходит до парадоксов: все, что насоветуют, не нравится читателям. Тогда во всем обвиняют главного редактора. Он тут вообще никто. Да еще постоянно аттестации для галочки: все, о чем идет речь, не применяется в работе, а редакторы-передовики пишут хуже всего. Если не хотите сойти с ума, как в психдиспансере, не ходите сюда работать. Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны :
Уважаемое руководство компании!! Научите своих сотрудников вежливо общаться с людьми по телефону, выслушивать человека ДО КОНЦА разговора и не бросать трубки, когда собеседник еще договаривает свои слова . Очень неприятно, когда у такой известной компании и с такими «хорошими» предыдущими отзывами, такое хамское отношение к незнакомым людям. Подробнее>>

Инкогнито:
Ужасный Рг с красными волосама которая время от времени плачет и психует. Иногда кажется что её взяли только из жалости потому что никому не нужен сотрудник который ходит с красно розовой головой на работу и свои проблемы дома по типу нет денег, мать одиночка, срывает на сотрудников. Кому то в этой компании можно все обращаться на ты к руководителю, посылать а кому то ничего нельзя. Безвольные рабы. А этот РГ в виде Филатовой вообще отталкивает от какого либо желания работать. Кстати насчёт трудового кодекса и хорошей организации у нас девченка сломала плечо на работе купили ей только корсет и все))) привет трудовая!)) Никакого документа не составили что она на работе упала. У нашего рг на уме только её личные проблемы и продажи. Совершенно не справедливая и не умеющая руководить. Человек с красно розовой головой руководит. И после скайпа с Ищенко то и дело что жалуется какая она бедная и несчастная. Из всех руководителей самая нормальная у Заказчиков. Если хотите пойти на работу проситесь к ним в группу. Подробнее>>

Тата:
Отрицательные стороны :
Никого не настораживает обилие вакансий от этой компании на всех сайтах? Из года в год. Схему испытала на себе. «Набирают» редакторов и экспертов, серьезных людей. Присылают редактору огромный материал в качестве «теста» для рерайта. А этот текст на деле материал, который они получили от эксперта. Отказывают эксперту (не оплачивают его материал — научную работу, на минуточку), потому что уже его материал отрерайтили. ну и редактору-соискателю отказ)), и так ловят дураков. Ни автору, ни редактору не платят, печатают даже без дополнительной доработки чужую работу! На звонки не отвечают уже после того, как прислали тест. Редакционный директор Елена Чернышева -просто образец цинизма. Под её руководством Анна Рыжкова получает деньги за такие вот ворованные материалы. Дурят серьезных людей — педагогов, экономистов и прочих. Это возмутительно, почему не блокируют таких «работодателей» на сайтах?! Подробнее>>

Антон:
Отрицательные стороны :
Да, я хороший специалист, работавший не один год в хороших крупных компаниях, я не понимаю, и я повелся на этих мошенников. Да хорошо замыливают они глаза красивой обверткой. Тем более, я уже несколько раз оставлял отзывы о этой горе-компании Сенсум их стирают да бы не очернять себе репутацию. Оставил свой отзыв еще и на сайте https://work-info.org/otzyvy-o-kompaniyakh/27527-sensum-otzyvy-klientov-i-sotrudnikov пока держится. Прорвемся. И проучим этих гадов. Подробнее>>

Катя:
Отрицательные стороны :
Работала в данной организации в г.РязаньНичего хорошего не могу сказать.Руководитель группы знала не больше меня.Зарабатная плата копейки,а при трудоустройстве обещают золотые горы.Премию выплачивают только через 1,5 месяца. Подробнее>>

Антон:
Отрицательные стороны :
Введение в заблуждение относительно размера зарплаты, изначально неверная сумма в договоре. Когда в итоге не удалось решить вопрос с зарплатой, уволился. В процессе работы взаимодействовал со спецами на аутсорсе за свои деньги — никакой компенсации после ухода. Подробнее>>

Полина:
Отрицательные стороны :
Ваша жизнь будет очень мрачной: станете пахать с утра до вечера с пераработками, за которые никто никогда не заплатит. Интересных командировок, саморазвития нет! Уважения со стороны руководителей — тоже. Полно начальства разных мастей, которое вас будет контролировать и направлять. Заманают тестированинем, которое для галочки- в работе это никто не применяет. Еще момент: будьте добры по команде проявляйте выдумку и инициативу. Не то пожалеете. Корпоративная культура и офис замерли в положении, как в начале 2000-х. И никакого карьерного роста — на более высокие позиции и зарплаты берут со стороны. Зарплаты никогда не индексируются. Не ведитесь на громкие заявления этой компании. Подробнее>>

А.
Отрицательные стороны :
Прошла телефонное интервью, назначили скайп-собседование (19ч вечера!!), но в назначенное время не смогла дозвониться по отправленному ранее логину. Забыли или же забили. Вот так они ищут персонал Подробнее>>

Наталья:
Зашла почитать отзывы и если честно, то я в шоке! Я работаю 2,5 года в компании и мне все нравится. Хороший офис, мотивашка здоровская, начальство супер. Если хочешь заработать, хороший продажник- зп от 40000 руб минимум, платят очень хорошо. Оклад!?))) /так ребят ни кто большие деньги платить не будет за то, что ты не работаешь и не приносишь вклад в компанию. Текучка везде, если кто то не хочет работать не останется. Карьерный рост есть. Залина Трафимовна просто золото, плохо что перевелась в другой холдинг, Влад, Андрей и тд. Спасибо Вам, что Вы даете хорошую работу с высоким заработком. Подробнее>>

Читать еще:  Зарплата менеджера турагентства

Просто человек:
Отрицательные стороны :
Отработала меньше месяца ,ужасная компания,набрали бывших сберовских сотрудников в качестве руководства и довольные. Директор вообще ходит курит по офису свою электронную сигарету Подробнее>>

Денис:
Отрицательные стороны :
Ужасное руководство. Никто не за что не отвечает. Когда увольнялся, неправильно рассчитали компенсацию за отпуск. Спросил об это руководителя филиала, а она сказала я не бухгалтер все вопросы к ней. Позвонил в бухгалтерию в Москву, меня аккуратно послали. В итоге поход в трудовую. Подробнее>>

Отзывы о Актион-пресс

Работаем с компанией не первый год, и сервис становится все хуже и хуже с каждым полугодием.
Оформляем ВИП подписку кадры и главбух. Персональные менеджеры меняются со скоростью раз в неделю, не видят оплату системы, путают наименование компании с другими, и это далеко не полный список «отличного сервиса» данной компании. Впечатление, что менеджеров набирают на улице, кто первый откликнется, по крайней мере никакого обучения они точно не проходят, и понятие «VIP клиент» у товарищей не существует. Так, оплаченная подписка на ВИП версию он-лайн программы «кадры» еще ОСЕНЬЮ, не работает, при звонке менеджеры не понимают как помочь, путают номера электронных почт. Полная неразбериха и суета.
Не профессиональная команда, слабый клиентский сервис.
И, как доказательство отвратительной работы команды, второй год . я не могу получить по почте свой диплом об обучении.

Работаю в Актионе 5 месяцев, зарплата без задержек, хорошая денежная мотивация для сотрдников. Работа для тех, кто хочет зарабатывать и делает это.

Добрый день! Жаль нельзя поставить оценку с минусом! Прошла у них обучение на аттестат главбуха, мало того что они по телефону обманули, то что аттестат бессрочный, так еще потом и выяснилось что он действует всего 8 месяцев, обучение началось в октябре 2018, в декабре 2018 закончилось, сейчас март 2019 аттестат не высылают до сих пор, звоню им каждый день, ожидайте и все никаких конкретных дат когда вышлют, хотя обещали выслать сначала еще 15 января 2019г. Обходите их стороной я больше никогда с ними связываться не буду, лохотронщики.

Наша компания подписалась на журнал — печатное издание, в итоге прошло 1,5 месяца журнал так и не доставили. Когда я решила позвонить и уточнить по какой причине, мне ответили что не было вашего адреса и как раз сейчас мы вносим ваш адрес и называют совершенно другой адрес. На вопрос почему прошло 1,5 месяца и никто из менеджеров не уточнил куча отговорок, это мененджер виноват, а менеджер валит на сервисный центр. С руководством они не связывают, проблему не решают. Сложилось впечатление это просто шаражкина контора, цель которой продать, а не работа с клиентом. При этом каждый день названивают и предлагают купить еще что-нибудь.

Компания классная. Руководство понимающие, постоянно делает для работников хорошую мотивацию(в денежном эквиваленте). Зарплата зависит полностью от тебя, умеешь разговаривать, умеешь идти к клиенту с положительным настроем, знаешь на 200% свой продукт и все будет хорошо. Премии зависят от продаж, когда можешь и 60 тысяч премию получить, плюс оклад. Главное желание работать и учиться постоянно совершенствовать свои навыки работы с клиентами, а не ныть постоянно, что «клиенты бросают трубки, орут». Понятное дело, что не получится все с 1 дня обучения, стараться надо.
А про сами издания, те клиенты, которые говорят,что постоянные письма вам приходят и т.д. Так вы не заходите тогда на сайт, не регистрируйтесь, не оставляйте номера свои, чтобы не звонили вам потом. А то все хотят бесплатно прочитать журнал, а когда доступ бесплатный заканчивается, все равно же ищете информацию в наших источниках. И когда звонят менеджеры, то кричите. Так а менеджеры в чем виноваты? Это их работа, при чем по вашим заходам на сайт в журнал все считается, сколько раз зашли, столько позвонят. Проработала там 3,5 года, сейчас в декрете. Всем довольна. Рекомендую

Подписана на электронный журнал «Главбух». Закрывающие документы категорическим образом не приходят даже после постоянных жалоб работникам компании. Зато звонки с предложениями и письма со счетами-это пожалуйста. Безобразное отношение к бухгалтерским документам, хотя, учитывая область оказания услуг, этот вопрос должен быть на первом месте.

Прочитала отзывы о компании, решила оставить свой. компания на рынке уже очень много лет, динамично развивается и негативные отзывы скорее всего оставляют работники конкурирующих организаций. Компания надежная, за хорошие кадры держится и если есть те кто даже не прошел собеседование или те кому не перезвонили, значит не было у них потенциала к такой работе. Я работаю в этой компании более 1,5 лет и ни разу не пожалела о том, что когда то пришла сюда. Коллектив отличный, руководители адекватные. Задержек и обмана по зарплате не было. Конечно есть негативные моменты, в основном это не очень адекватные клиенты, которые иногда сами не знают что хотят. В общем приходите работать в Актион если вы человек, который хочет получать достойную зарплату.

Из 16 номеров журнала «Главбух» без проблем было получено только 2. Оставляю заявки на доставку с завидной регулярностью. На все просьбы связаться с отделом доставки слышу. у нас нет технической возможности. Задумываюсь о подписке на следующий год: актуальную информацию вовремя не получаю, время свое только трачу на постоянные напоминания о невыполнении обязательств компанией.

Несмотря на прекрасные журналы, компании все же стоит пересмотреть политику продаж. Описывается одним словом «ЗАДОЛОБАЛИ». Это просто непрекращающийся поток звонков и писем (до 10 штук в день) с навязчивыми предложениями купить какой-либо продукт всего за несколько десятков тысяч рублей. Бесполезно объяснять, что не нужно, спасибо, спасибо за информацию, то есть вежливо отказаться не получится совсем. Помогает только бросание трубки и добавление в черный список. И то не надолго, будут звонить с других номеров.

Читать еще:  Менеджер по закупке оборудования

Школа менеджера образования актион мцфэр отзывы

Валентина Митрофанова Практикующий консультант в области кадрового делопроизводства и трудового законодательства, ведущий российский бизнес-тренер

Валентина Андреева Профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российского государственного университета правосудия

Юлия ЖИЖЕРИНА Юрист, бизнес-тренер

Елена ОРЛОВА Директор департамента внутреннего аудита ООО «Комо»

Елена КАРСЕТСКАЯ Ведущий эксперт по трудовому законодательству Системы Кадров

Михаил ХАРИТОНОВ Профессор кафедры гражданского права и процесса Санкт-Петербургского филиала ВШЭ

Александр Попов Главный редактор журнала «Кадровое дело»

О программе обучения в цифрах

  • 37 курсов, которые обновят и дополнят Ваши знания
  • Более 100 образцов документов для Вашей работы
  • Более 70 кейсов, которые наиболее часто встречаются в практике
  • 11 тестов для проверки Ваших знаний
  • 27 лучших лекторов России, стоимость одной лекции
    у которых достигает 20 000 руб.

Цена обучения: 31 500 руб. 18 700 руб.

Вероника Шатрова эксперт по трудовому законодательству,
издатель и автор Системы Кадры и журнала «Кадровое дело»

70% наших учеников проходит
обучение за счет компании!

Разрешите я помогу убедить Вашего руководителя отправить Вас на обучение за счет компании.

Я написала ему письмо, в котором объяснила, почему обязательно нужно пройти обучение в Высшей Школе Кадровика, и рассказала о преимуществах, которые он получит от высококвалифицированного сотрудника в Вашем лице!

Отзывы наших учеников

Лилия ОРЛОВА

Обучение в Высшей Школе Кадровика было для меня очень полезным, интересным и затронуло те разделы кадрового дела, в которых у меня были лишь поверхностные знания, это, например, операционное управление персоналом и HR-службой. Спасибо Вам за такую расширенную программу.

Наталья МИТЬКО

Высшая Школа Кадровика дала мне новые знания, которые я успешно применяю в работе. Темы в Школе охватывают все аспекты кадрового делопроизводства. Очень интересные и информативные лекции. Великолепная подача материала. Я очень довольна качеством и объемом полученных знаний.
Высшая Школа Кадровика помогла мне повысить профессиональный уровень, грамотно организовать кадровый учет на новом рабочем месте, где я самостоятельно принимаю многие решения и взаимодействую с людьми в сфере трудовых отношений.

Татьяна ЕФРЕМУШКИНА

Большое спасибо всем специалистам Высшей Школы Кадровика за Ваш труд. Занятия были интересными, полезными и главное — большая помощь в моей работе. Я рассказала про Ваше обучение своим сотрудникам, теперь они тоже хотят поступить в Вашу Школу.

Евгения ЛЕЩИШИНА

Благодаря Высшей Школе Кадровика я узнала об оформлении иностранцев на работу, об аттестации рабочих мест по условиям труда, провела своими силами аудит кадровых документов.

Раиса ЗАМБАР

Задача кадровика – сделать работу правильно с точки зрения законодательства, не ущемив при этом ни прав работника, ни работодателя. Периодически возникают вопросы, ответы на которые не всегда легко получить в Трудовом кодексе. И тут на помощь приходит Высшая Школа Кадровика.

Лицензированная программа обучение

Основание – лицензия на осуществление образовательной деятельности № 038981 от 01.12.2017.
Выдана Департаментом образования города Москвы. Документ выдает образовательный центр НОЧУ ОДПО «Актион-МЦФЭР».

Основание – лицензия на осуществление образовательной деятельности № 038981 от 01.12.2017.
Выдана Департаментом образования города Москвы. Документ выдает образовательный центр НОЧУ ОДПО «Актион-МЦФЭР».

Актион МЦФЭР — личный кабинет

Актион МЦФЭр — компания, которая занимается обучением специалистов и выпуском профессиональных изданий (печатных и электронных). Продукты, разработанные этой масштабной медиа группой, используют бухгалтера, юристы, финансисты, кадровики, управленцы, медики, работники культуры, сотрудники образовательных и других гос. учреждений. Местные эксперты дают пользователям в день по 3000+ консультаций. На сайте постоянно регистрируются все новые и новые пользователи — в среднем, около 100 000 в месяц. Чтобы стать членом команды или VIP-клиентом, необходимо получить доступ к личному кабинету.

Актион пресс — вход в личный кабинет

Чтобы зарегистрировать аккаунт на Актион Пресс, необходимо:

  1. Перейти на официальный сайт компании https://www.action-mcfr.ru/.
  2. В верхнем правом углу нажать “Вход”. Должно появиться всплывающее окно, если не появилось — возможно, необходимо разрешить всплывающие окна в настройках вашего браузера.
  3. Нажать на ссылку “Зарегистрироваться”, поля для авторизации оставить пустыми.
  4. Следовать инструкции.

На сайте предлагается регистрироваться любым из предложенных способов:

  • Через Вконтакте,
  • С помощью Google+,
  • По Mail.ru,
  • Через профиль Одноклассники,
  • Автоматическая регистрация через Facebook,
  • С помощью Яндекс (для жителей Украины нужно включить VPN),
  • Стандартным способом — заполнив форму обратной связи, где нужно будет указать e-mail, пароль, ФИО, должность, мобильный телефон.

Регистрация в один клик осуществляется только через кнопки социальных сетей, в последнем случае нужно пройти традиционную процедуру регистрации и подтверждения через электронную почту.

Актион бонус — личный кабинет: вход в программу лояльности

Получать бонусы могут только авторизованные пользователи через лк action-bonus.ru. Эти бонусы накапливаются при каждой подписке, и их можно тратить на услуги или товары.

Также баллы программы лояльности от администрации компании начисляются за:

  • заказ печатных изданий,
  • любые покупки электронной продукции.

Количество получаемых баллов лояльности зависит от нескольких параметров:

  • Уровень аккаунта пользователя;
  • Количество оформленных подписок в течение года;
  • Общая стоимость оплаченных заказов.

Разовые покупки электронных и печатных продуктов — справочников, книг, вебинаров, семинаров и электронной отчетности будут давать 5% бонусов от их стоимости.

Чтобы поднять уровень лояльности, пользователю нужно заказывать большее количество подписок за календарный год. Всего уровней 4 — бронзовый, серебряный, золотой, VIP.

Когда календарный год истекает, партнеры компании получают ранг, оказывающий влияние на количество начисляемых баллов в следующем году.

Функционал личного кабинета

В личном кабинете у каждого пользователя есть возможность:

  • общаться с операторами технической поддержки в режиме онлайн;
  • получать профессиональную информацию по указанной при регистрации должности;
  • получить персонального менеджера, который будет предоставлять информацию о содержащихся в базе журналах и выходящих новинках;
  • просматривать полезные тематические видео;
  • получить доступ к законодательной базе;
  • редактировать персональные данные;
  • заказывать подписки, скачивать ПО;
  • принять участие в программе лояльности;
  • накапливать бонусы и использовать их в интернет-магазине на приобретение услуг и товаров от партнеров сервиса;
  • отслеживать историю транзакций по личному счету (в т.ч. бонусному);
  • оплачивать услуги любым удобным способом из предложенных;
  • получать в рассылках закрывающие документы;
  • получать информацию об открытых вакансиях компании, отправлять резюме.

Функционал сайта постоянно расширяется, предлагая пользователям новые продукты и возможности.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector