Mos220.ru

Онлайн марафоны
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Менеджер по персоналу зарплата

Работа «Менеджер по персоналу»: 298 вакансий

Долго ищете работу в должности «Менеджер по персоналу»? Разместите резюме – работа сама найдет Вас!

График работы: гибкий график
Образование: среднее
Опыт работы: не требуется

Кадровое агентство приглашает на работу оператора колл-центра по подбору персонала на вахту на различные должности: -комплектовщики, упаковщики, фасовщики, грузчики -укладчики, сортировщики -кассиры, мерчендайзеры -повара, пекари. баристы, сиделки 1. Обучение или . ещё переквалификация в процессе работы 2. Обучение работе с кандидатами, приему звонков, общению по телефону 4. График работы 9-15, 15-21, 5/2 5. Оформление по договору 6. Мотивационная часть в зависимости от количества привлеченных и адаптированных кандидатов. Сдельная оплата труда. Обязанности 1. Размещение объявлений на бесплатных источниках и ресурсах (список ресурсов и текст размещения предоставляется). 2. Проведение переговоров и собеседований с кандидатами с помощью выделенной сим-карты (через месяц работы посредством IP-телефонии). Только входящие звонки. 3. Мотивирование соискателей к трудоустройству и адаптации на объекте. 4. Отслеживание кандидатов: приезд в отдел кадров, недоезд, доезд на объект, результат адаптации. 5. Заполнение онлайн-отчета (простейшая программа). Опыт работы с ПК, стрессоустойчивость, высокий уровень коммуникации Наличие домашнего ПК и ноутбука Умение пользоваться Ватсапом, Эксель Наличие гарнитуры с микрофоном в перспективе Наличие выделенной сим-карты Условия: При выполнении плана продаж, премия

30 000 – 50 000 руб.

График работы: полный рабочий день
Образование: высшее
Опыт работы: от 1 года

— Взаимодействие с заказчиками; — Работа с активными вакансиями (линейный персонал, офисный персонал, топ-позиции); — Поиск и подбор специалистов разного уровня; — Составление и размещение вакансий на работных сайтах; — Проведение телефонных и очных интервью; — Оценка . ещё личностных и профессиональных компетенций кандидата; — Координация встреч кандидатов с руководителями структурных подразделений; — Отчетность. Мы предлагаем работу в стабильной компании со следующими условиями: — График работы 5/2 (выходные: сб и вс, праздничные дни по ТК РФ); — Оформление по ТК РФ; — Обучение; — Заработная плата оклад+% от закрытых вакансий; — Бесплатное питание; — Скидка 15% на продукцию компании; — ДМС (Добровольное Медицинское Страхование); — В шаговой доступности от метро и ж/д станции Выхино (5 минут пешком). — Опыт работы в подборе персонала (желателен); — Уверенный пользователь Excel, Word и интернет; — Коммуникабельность; — Нацеленность на результат; — Желание к самообучению; — Рассмотрим студентов заочного отделения с профильным образованием на полный рабочий день (приветствуется, если сессии и учеба в выходные дни).

15 000 – 25 000 руб.

График работы: подработка
Образование: среднее
Опыт работы: не требуется

Размещение вакансий на сайтах, форумах, в соц.сетях. Входящие и исходящие звонки. Учет и отчетность . Доводить клиента до оформления. Предлагаем работу в кадровом агентстве по подбору кадров. График на выбор : с 9-00 до 15-00 или с 15-00 до 21-00 . 5/2, 2/2, 3/3. . ещё Удаленная работа (дома, на телефоне и ПК, в уютной обстановке). Оплата во время испытательного срока сдельно. Испытательный срок 2-3 месяца. Зависит от результатов работы.После испытательного срока оклад 10.000 +5% от каждой заявки. Оплата на карту банка. Подробности по WhatsApp +79272871213 Четкая дикция, речь без акцента, знание ПК, желание работать и помогать людям найти работу.

30 000 – 40 000 руб.

График работы: полный рабочий день
Образование: высшее
Опыт работы: от 1 года

— Подбор персонала (рабочие, специалисты, руководители начального, среднего звена) — Помощь в организации обучения сотрудников. — Полный рабочий день (с 9 до 17:00) — Заработная плата от 30000 до 40000 руб. — Место работы р-н Строитель — Опыт работы от 1 года — Высшее образование

40 000 – 45 000 руб.

График работы: полный рабочий день
Образование: высшее
Опыт работы: от 1 года

Размещение вакансий на работных сайтах; Работа с откликами соискателей (проверка резюме на соответствие заявленным в вакансии требованиям); Проведение первичных телефонных интервью (входящие и исходящие звонки); Холодный поиск кандидатов; Приглашение кандидатов на . ещё собеседование; Организация рабочих мест вновь принятых сотрудников (учетная запись, пропуск, сбор документов для оформления и т.д.); Отчетность. Работа в стабильной компании и неизбежно развивающейся сфере утилизации промышленных отходов Испытательный срок 3 месяца (может быть сокращен у успешного и схватывающего «на лету» сотрудника) График работы 5/2 (ПН-ПТ) 09:00-18:00 Стабильно 2 выходных дня (СБ, ВС) Без переработок, без задержек на работе! Стабильный оклад (обсуждается на собеседовании) Выплаты заработной платы 2 раза в месяц без задержек Комфортный офис в Бизнес-парке «РУМЯНЦЕВО» в непосредственной близости к метро «Румянцево» Бесплатная охраняемая парковка для сотрудников БП Корпоративная мобильная связь Уютная кухня со всей техникой, чаем и свежемолотым кофе. Обеденный перерыв не в строго отведенный час, а тогда, когда Вы действительно проголодаетесь! Лояльное руководство! Дружный коллектив профессионалов! Работа в стабильной компании и неизбежно развивающейся сфере утилизации промышленных отходов Испытательный срок 3 месяца (может быть сокращен у успешного и схватывающего «на лету» сотрудника) График работы 5/2 (ПН-ПТ), часы на выбор сотрудника 09:00-18:00 Стабильно 2 выходных дня (СБ, ВС) Без переработок, без задержек на работе! Стабильный оклад (обсуждается на собеседовании) Выплаты заработной платы 2 раза в месяц без задержек Комфортный офис в Бизнес-парке «РУМЯНЦЕВО» в непосредственной близости к метро «Румянцево» Бесплатная охраняемая парковка для сотрудников БП Корпоративная мобильная связь Уютная кухня со всей техникой, чаем и свежемолотым кофе. Обеденный перерыв не в строго отведенный час, а тогда, когда Вы действительно проголодаетесь! Лояльное руководство! Дружный коллектив профессионалов!

Работа: менеджер по персоналу в Москве, 22 884 вакансии

Менеджер по техническому обслуживанию клиентов

Обязанности: Работа с заявлениями и рекламациями покупателей; общение с покупателями; оформление обмена/возврата товара, оформление возвратных накладных прием и обработка заявлений на имя управляющего; прием, обработка и учёт заявлений на восстановление чеков; прием и учет техники на диагностику и сервисное обслуживание; контроль и учет доставки товара. Требования: уверенный пользователь Пк; очень важны личностные качества, такие как исполнительность, коммуникабельность, некофликтность; Возможно рассмотреть.

Менеджер

В связи с расширением сферы деятельности, приглашаем на работу Обучение в процессе работы, бесплатное. Доход от 40 тыс. руб. на начальном этапе, до 150 тыс. рублей и больше в дальнейшем. Высокий процент, до 60% от сделок. Что делать: Организация показов объектов, ведение переговоров, помощь в заключении договоров. Общительность, порядочность, ответственность, целеустремлённость, это всё про тебя? Добро пожаловать в команду Опыт.

Менеджер по продаже услуг

Вот уже более 8 лет наша компания оказывает услуги по проектированию, монтажу и последующему техническому обслуживанию всех инженерных систем административных, складских, производственных и общественных зданий. Что нам хочется увидеть в Вас: успешного менеджера, с конкретными достижениями в предыдущих компаниях. уверенного, активного, амбициозного, с четким стремлением зарабатывать, грамотного переговорщика, с развитыми дипломатическими качествами, этикой делового общения и переписки, который понимает, что.

Ассистент менеджера по персоналу

Оформление по ТК РФ; График работы 2/2 с Рассматриваем кандидата с возможностью карьерного роста — менеджер по подбору персонала, старший менеджер, руководитель офиса по подбору персонала, менеджер объекта; Корпоративная мобильная связь. Чай, кофе для сотрудников, комфортная комната отдыха; уютный офис, не большой коллектив, дружные, креативные, лояльное отзывчивое руководствоРазмещение вакансий на профильных сайтах; Работа с откликами; Организация потока кандидатов для работы.

Менеджер по персоналу / консультант

• График работы 5/2, рабочий день с 9.00 до 18.00; • оклад на время испытательного срока (на период обучения) — 27, 5 т.р. + премии; • оклад после испытательного срока — 38, 5 т.р. + премии (в среднем 50 000 руб.); • корпоративное обучение технологии найма, востребованной на рынке труда; • перспективы профессионального развития и роста в компании; • официальное.

Менеджер по персоналу

Работа в отделе кадров. Официальное трудоустройство, белая з/ плата, 5/2, с 8 до 17 часов. Комфортный офис.Ведение КДП в полном объеме, 1С 8.3. Знание миграционного законодательства, работа с иностранными гражданами. Подготовка пакета документов на прием/ увольнение работников иностранцев, предоставление документов в ОМВД по г. Москве. Работа в оперативном режиме с большим объемом информации.

Менеджер по персоналу

— График работы 5/2 с 09.30 до 18.30 — Стабильно выплачиваемая заработная плата — Оформление по ТК РФ — Обучение, тренинги за счет компании, повышение квалификации — Офис — м. Водный стадионРабота с персоналом: — набор персонала — адаптация новых сотрудников — координация обучения сотрудников — координация и проведение аттестации сотрудников

Кадровое делопроизводство: — кадровый учет сотрудников, прием, увольнение, перевод.

Менеджер по персоналу

Оформление по ТК РФ График работы 5/2 с 9-00 до 18-00 зарплата по результатам собеседованияПолное кадровое делопроизводство. Ведение личных дел. Подбор персонала (массовый и точечный (анкетирование, собеседование) Составление кадрового резерва Подбор персонала в регионах курирование кадровой службы в регионах Отчетность

Менеджер по персоналу / HR-менеджер Новая

Массовый подбор персонала. (грузчики, комплектовщики, работники зала и т.п.) Оформление кандидатов на работу. Прием звонков. Размещение актуальных вакансий в СМИ. Проведение собеседований. Заключение договоров. Ведение базы данных. Ведение отчетности.

Менеджер по персоналу / Ассистент менеджера по персоналу

— массовый подбор персонала для работы вахтовым методом (отделочники, плиточники, формовщики, сварщики, плотники, арматурщики, станочники, разнорабочие, фасовщики и т.д.); — работа с ресурсами по поиску персонала (job-сайты, доски объявлений, соцсети и т.д.); — работа с откликами холодный поиск кандидатов на открытые вакансии; — приглашение кандидатов, проведение собеседований; — доведение кандидатов до объекта; — выполнение плана по подбору; — ведение отчетности.

Менеджер по персоналу/Ведущий менеджер по персоналу

Добрый день, наш будущий коллега Мы компания DETKKI – Эксперты в детских площадках. За 2018 год Мы заключили 62 контракта. В числе постоянных клиентов: Renaissance construction, строительно-инвестиционная группа Остров, Стройсервискомплект, Лианозовский парк, MR GROUP, ПРОМСТРОЙТЕХНО-ИНВЕСТ, РГ-Девелопмент, Департамент недвижимости Мегаполис, СПЕЦРЕМСТРОЙТРЕСТ, СПЕЦСТРОЙ, RiverSide country club, ФСК-Лидер, Интеллигентный девелопмент «ГАЛС», ANT YAPI, SetlCity. У нас грандиозные планы по развитию и для их.

Читать еще:  Менеджер в турфирму без опыта

Менеджер по персоналу / Ассистент менеджера по персоналу

Требования: Обязанности: — массовый подбор персонала для работы вахтовым методом (отделочники, плиточники, формовщики, сварщики, плотники, арматурщики, станочники, разнорабочие, фасовщики и т.д.); — работа с ресурсами по поиску персонала (job-сайты, доски объявлений, соцсети и т.д.); — работа с откликами холодный поиск кандидатов на открытые вакансии; — приглашение кандидатов, проведение собеседований; — доведение кандидатов до объекта; — выполнение плана по подбору; -.

Менеджер по персоналу / Ассистент менеджера по персоналу

Доброго времени суток, уважаемые соискатели В связи с развитием компании нам требуются сотрудники Основная задача — это поиск и привлечение кандидатов для работы вахтовым методом на объекты наших партнеров (крупные заводы и производства). Обязанности: — массовый подбор персонала для работы вахтовым методом (отделочники, плиточники, формовщики, сварщики, плотники, арматурщики, станочники, разнорабочие, фасовщики и т.д.); — работа с ресурсами по поиску персонала.

Менеджер по персоналу (удаленно) Новая

Приглашаем менеджеров по персоналу, надомная работа. Доступ к платным ресурсам и телефонию предоставим. Еженедельные выплаты, сдельная оплата. Пришлите нам резюме в формате Ms Word. Звоните Обязанности – это подбор кадров на строительство и производство: собеседовать кандидатов по телефону, размещать объявления на досках, доступ к которым оплачивает компания, контролировать выход кандидатов, работа занимает не менее 6 часов в интервале с 9:00.

Менеджер по персоналу Новая

SRG входит ТОП 5 компаний, оказывающих услуги в области охраны и безопасности труда в России. Более 10 лет мы помогаем партнерам в развитии технологий повышения безопасности труда и охраны окружающей среды, создании условий работы для сотрудников с минимальными рисками для их жизни и здоровья, оптимизации внутренних процессов управления безопасностью труда. Эксперты SRG входят в состав рабочих групп Министерства труда и.

Менеджер по персоналу / HR-Generalist Новая

В международную выставочную компанию требуется менеджер по персоналу (hr-generalist). Обязанности: Подбор и адаптация персонала; Ведение кадрового делопроизводства согласно ТК РФ и стандартам компании; Разработка нормативных политик в области персонала; Взаимодействие со страховыми провайдерами, организация ОМС, ДМС и других видов корпоративного страхования; Ведение электронной базы по персоналу; Организация корпоративного обучения. Требования: Опыт работы в области hr не менее 2-х лет (ведение.

Помощник менеджера по персоналу Новая

ООО Организационный комитет деловых мероприятий уже 15 лет является организатором крупнейших деловых мероприятий, таких как форумы, конференции и семинары. Наша задача — создать условия, позволяющие руководителям компаний разобраться во всех тонкостях постоянно меняющегося законодательства, находить ответы в любых спорных вопросах, которые без конца возникают в современном бизнесе. Самое ценное в нашей Компании – это наши сотрудники Мы непрерывно обучаем и.

Менеджер по персоналу Новая

Приглашаем менеджеров по персоналу, надомная работа. Доступ к платным ресурсам и телефонию предоставим. Еженедельные выплаты, сдельная оплата. Обязанности – это подбор кадров на строительство и производство: собеседовать кандидатов по телефону, размещать объявления на досках, доступ к которым оплачивает компания, контролировать выход кандидатов, работа занимает не менее 6 часов в интервале с 9:00 до 18:00 по Мск. Условия: оплачиваем сотовую связь.

Менеджер по оптовым продажам

Обувь — оптовые продажи Обязанности: активные продажи обуви по телефону и через интернет постоянным клиентам поддержание и развитие клиентской базы, поиск новых клиентов ведение отчетной документации контролирование продаж, выполнения плана. Требования: опыт продаж и ведения переговоров от 3-х лет продвинутый пользователь Пк, 1с, Excel, Word коммуникабельность Условия: полный рабочий день 5/2 с 9.00 до 18.00 (удаленно не рассматриваем) заработная плата.

Менеджер по привлечению водителей (м. Отрадное)

Яндекс.Такси открывает набор агентов для привлечения водителей в сервис От соискателей требуется: — Активный поиск и привлечение водителей для Яндекс.Такси — Объяснить особенности сотрудничества и настройку приложения — Оказывать техническую поддержку своим водителям, в случае, если у них возникли трудности Портрет идеального кандидата: — Активный , ответственный, целеустремленный и в меру наглый — Имеет непреодолимое желание общаться и располагать к.

Менеджер по продажам

Требования: Образование высшее, неполное высшее, среднее специальное Опыт работы от 1 года в оптовой торговле Уверенное владение 1 С, Ms Office, Excel Общительность, активность, грамотная речь, ответственное отношение к работе, умение работать в коллективе. Опыт работы на ювелирном рынке приветствуется Обязанности: Работа с имеющейся клиентской базой: -консультирование о товарах и условиях работы, прием заявок -оформлении первичных документов в 1С, заполнение.

Вакансии менеджер по персоналу

Вакансии менеджера по персоналу с популярных сайтов поиска работы в Москве . Работа менеджера по персоналу свежие вакансии в Москве России без посредников от прямых работодателей и от агентств по подбору персонала. Объявления о вакансиях менеджер по персоналу в Москве.

Работа менеджером по персоналу

Работа вакансии менеджера по персоналу от прямых работодателей свежие вакансии. Вакансии менеджер по персоналу работа Москва. На нашем сайте можно найти работу менеджером по персоналу в Москве.

Работа менеджером по персоналу вакансии

Ищу работу менеджером по персоналу в Москве на сайте работа ру в Москве . Требуется менеджер по персоналу в Москве . На постоянную работу срочно требуется менеджер по персоналу в Москве .

Свежие вакансии менеджер по персоналу в Москве

Сайт работы авито вакансии в Москве менеджер по персоналу вахта . Есть работа менеджером по персоналу вакансии от прямого работодателя с сайтов авито, хэдхантер, суперджоб, работа ру, зарплата, работа в России, Миллион работ. Интересная работа вакансии менеджер по персоналу в Москве, возможна подработка. Сайт агрегатор вакансий в Москве работа джоб ру.

Работа «Менеджер по персоналу»: 298 вакансий

Долго ищете работу в должности «Менеджер по персоналу»? Разместите резюме – работа сама найдет Вас!

График работы: гибкий график
Образование: среднее
Опыт работы: не требуется

Кадровое агентство приглашает на работу оператора колл-центра по подбору персонала на вахту на различные должности: -комплектовщики, упаковщики, фасовщики, грузчики -укладчики, сортировщики -кассиры, мерчендайзеры -повара, пекари. баристы, сиделки 1. Обучение или . ещё переквалификация в процессе работы 2. Обучение работе с кандидатами, приему звонков, общению по телефону 4. График работы 9-15, 15-21, 5/2 5. Оформление по договору 6. Мотивационная часть в зависимости от количества привлеченных и адаптированных кандидатов. Сдельная оплата труда. Обязанности 1. Размещение объявлений на бесплатных источниках и ресурсах (список ресурсов и текст размещения предоставляется). 2. Проведение переговоров и собеседований с кандидатами с помощью выделенной сим-карты (через месяц работы посредством IP-телефонии). Только входящие звонки. 3. Мотивирование соискателей к трудоустройству и адаптации на объекте. 4. Отслеживание кандидатов: приезд в отдел кадров, недоезд, доезд на объект, результат адаптации. 5. Заполнение онлайн-отчета (простейшая программа). Опыт работы с ПК, стрессоустойчивость, высокий уровень коммуникации Наличие домашнего ПК и ноутбука Умение пользоваться Ватсапом, Эксель Наличие гарнитуры с микрофоном в перспективе Наличие выделенной сим-карты Условия: При выполнении плана продаж, премия

30 000 – 50 000 руб.

График работы: полный рабочий день
Образование: высшее
Опыт работы: от 1 года

— Взаимодействие с заказчиками; — Работа с активными вакансиями (линейный персонал, офисный персонал, топ-позиции); — Поиск и подбор специалистов разного уровня; — Составление и размещение вакансий на работных сайтах; — Проведение телефонных и очных интервью; — Оценка . ещё личностных и профессиональных компетенций кандидата; — Координация встреч кандидатов с руководителями структурных подразделений; — Отчетность. Мы предлагаем работу в стабильной компании со следующими условиями: — График работы 5/2 (выходные: сб и вс, праздничные дни по ТК РФ); — Оформление по ТК РФ; — Обучение; — Заработная плата оклад+% от закрытых вакансий; — Бесплатное питание; — Скидка 15% на продукцию компании; — ДМС (Добровольное Медицинское Страхование); — В шаговой доступности от метро и ж/д станции Выхино (5 минут пешком). — Опыт работы в подборе персонала (желателен); — Уверенный пользователь Excel, Word и интернет; — Коммуникабельность; — Нацеленность на результат; — Желание к самообучению; — Рассмотрим студентов заочного отделения с профильным образованием на полный рабочий день (приветствуется, если сессии и учеба в выходные дни).

15 000 – 25 000 руб.

График работы: подработка
Образование: среднее
Опыт работы: не требуется

Размещение вакансий на сайтах, форумах, в соц.сетях. Входящие и исходящие звонки. Учет и отчетность . Доводить клиента до оформления. Предлагаем работу в кадровом агентстве по подбору кадров. График на выбор : с 9-00 до 15-00 или с 15-00 до 21-00 . 5/2, 2/2, 3/3. . ещё Удаленная работа (дома, на телефоне и ПК, в уютной обстановке). Оплата во время испытательного срока сдельно. Испытательный срок 2-3 месяца. Зависит от результатов работы.После испытательного срока оклад 10.000 +5% от каждой заявки. Оплата на карту банка. Подробности по WhatsApp +79272871213 Четкая дикция, речь без акцента, знание ПК, желание работать и помогать людям найти работу.

30 000 – 40 000 руб.

График работы: полный рабочий день
Образование: высшее
Опыт работы: от 1 года

— Подбор персонала (рабочие, специалисты, руководители начального, среднего звена) — Помощь в организации обучения сотрудников. — Полный рабочий день (с 9 до 17:00) — Заработная плата от 30000 до 40000 руб. — Место работы р-н Строитель — Опыт работы от 1 года — Высшее образование

40 000 – 45 000 руб.

График работы: полный рабочий день
Образование: высшее
Опыт работы: от 1 года

Размещение вакансий на работных сайтах; Работа с откликами соискателей (проверка резюме на соответствие заявленным в вакансии требованиям); Проведение первичных телефонных интервью (входящие и исходящие звонки); Холодный поиск кандидатов; Приглашение кандидатов на . ещё собеседование; Организация рабочих мест вновь принятых сотрудников (учетная запись, пропуск, сбор документов для оформления и т.д.); Отчетность. Работа в стабильной компании и неизбежно развивающейся сфере утилизации промышленных отходов Испытательный срок 3 месяца (может быть сокращен у успешного и схватывающего «на лету» сотрудника) График работы 5/2 (ПН-ПТ) 09:00-18:00 Стабильно 2 выходных дня (СБ, ВС) Без переработок, без задержек на работе! Стабильный оклад (обсуждается на собеседовании) Выплаты заработной платы 2 раза в месяц без задержек Комфортный офис в Бизнес-парке «РУМЯНЦЕВО» в непосредственной близости к метро «Румянцево» Бесплатная охраняемая парковка для сотрудников БП Корпоративная мобильная связь Уютная кухня со всей техникой, чаем и свежемолотым кофе. Обеденный перерыв не в строго отведенный час, а тогда, когда Вы действительно проголодаетесь! Лояльное руководство! Дружный коллектив профессионалов! Работа в стабильной компании и неизбежно развивающейся сфере утилизации промышленных отходов Испытательный срок 3 месяца (может быть сокращен у успешного и схватывающего «на лету» сотрудника) График работы 5/2 (ПН-ПТ), часы на выбор сотрудника 09:00-18:00 Стабильно 2 выходных дня (СБ, ВС) Без переработок, без задержек на работе! Стабильный оклад (обсуждается на собеседовании) Выплаты заработной платы 2 раза в месяц без задержек Комфортный офис в Бизнес-парке «РУМЯНЦЕВО» в непосредственной близости к метро «Румянцево» Бесплатная охраняемая парковка для сотрудников БП Корпоративная мобильная связь Уютная кухня со всей техникой, чаем и свежемолотым кофе. Обеденный перерыв не в строго отведенный час, а тогда, когда Вы действительно проголодаетесь! Лояльное руководство! Дружный коллектив профессионалов!

Читать еще:  Квалификация менеджер по продажам

Менеджер по персоналу: Какие обязанности, сколько получает и как устроиться на работу

Менеджер по персоналу — это специалист, который занимается подбором персонала в компанию, оформлением соответствующих документов, поддержанием эффективности работы сотрудников.

Когда-то понятия “менеджер по персоналу” или “HR-менеджер” в России не существовало. Были специалисты по кадрам — кадровики. Чем они отличаются от менеджеров, какие профессиональные качества должны быть у эффективного менеджера, как найти работу и сколько зарабатывают HR — читайте в нашей статье.

Кадровик и эйчар — в чем разница?

Эйчар — профессия не новая. Это, если можно так сказать, реинкарнация кадровика, которые были и в Советском Союзе. Обычно они занимались бумажной работой, принимали людей в штат, организовывали совместные мероприятия.

Отличие в том, что кадровик был всего лишь подчиненным в штате. Тогда как эйчар уже ближе к руководителю: он сам принимает решения, формирует кадровую политику и корпоративную культуру компании. Хороший эйчар становится правой рукой руководителя и имеет все шансы занять кресло топ-менеджера.

Что делает менеджер по персоналу?

А это смотря какая компания. В крупной организации обычно созданы отделы или целые департаменты по управлению персоналом. Сотрудников там десятки, каждый из них работает по своей специализации.

Есть рекрутеры — люди, которые набирают сотрудников в штат. Есть специалисты по делопроизводству — они работают с документами. Есть тренинг-менеджеры — те, которые проводят различные мероприятия, мотивирующие сотрудников и побуждающие эффективно работать на благо компании.

В небольшой фирме менеджер, как правило, один. Он совмещает все эти обязанности. Рассмотрим каждую подробнее.

Рекрутер

Пожалуй, самая популярная специализация менеджера по персоналу. Рекрутер может работать как во внутреннем HR (внутри компании), так и во внешнем — агентстве по подбору персонала. Обязанности у этих специалистов примерно одинаковые: именно рекрутеры набирают сотрудников в штат на конкретную должность.

Поговорим о рекрутерах в конкретной компании. Что они делают?

  • составляют текст вакансий, прописывают требования к соискателям;
  • подают объявления по разным каналам;
  • принимают заявки от соискателей;
  • самостоятельно ищут кандидатуры, просматривают резюме;
  • изучают соответствие качеств и навыков соискателя на заявленную должность; назначают собеседования;
  • проводят собеседования и принимают решение, брать человека на работу или нет.

Обязанности рекрутеров в агентствах по подбору персонала:

  • просматривают вакансии в крупных и не очень компаниях;
  • дают работодателям советы по выбору персонала;
  • помогают составлять текст вакансии;
  • мониторят резюме соискателей;
  • оценивают профессиональные знания и качества соискателей;
  • организовывают встречи работодателей и соискателей;
  • помогают вести переговоры между ними;
  • контролируют работу кандидата на первом этапе работы.

Профессиональные и личные качества рекрутера:

  • знание психологии;
  • хорошая интуиция, умение видеть кандидата “насквозь”;
  • обучаемость. На рынке постоянно появляются новые профессии, нужно следить за тенденциями;
  • стрессоустойчивость. Любая работа с людьми предполагает нехилый стресс;
  • нацеленность на результат. Главное в работе рекрутера — не просто найти подходящего кандидата, а найти человека, который принесет максимальную пользу компании;
  • беспристрастность. Личное отношение (“нравится — не нравится”) тут не прокатит. Исключение — когда у эйчара имеется богатый опыт, тогда стоит прислушаться к интуиции;
  • этичность. Часто людям приходится отказывать — нужно делать это твердо, но деликатно;
  • грамотная речь;
  • знание английского языка (опционально).

Менеджер по делопроизводству

Младший брат кадровика. Менеджер по производству занимается в основном бумажной работой: составляет договора, приказы, справки и другие документы, оформляет выплаты и компенсации, ведет личные дела сотрудников, сопровождает процессы увольнения и зачисления в штат.

В крупных компаниях менеджер по делопроизводству работает в связке с другими специалистами кадровой службы. В небольшой организации он выполняет также обязанности секретаря или офис-менеджера, только с кадровой направленностью.

Качества менеджера по делопроизводству:

  • знание делопроизводства и документооборота — как общих, так и внутренних в компании;
  • знание Трудового кодекса и прочих законов, касающихся трудовых взаимоотношений;
  • умение работать со специальными программами (например, “1С: Зарплата, кадры”);
  • грамотная речь;
  • знание английского языка (опционально).
  • аккуратность и внимательность.

Тренинг-менеджер

Не такая распространенная должность — существует в крупных и средних организациях. Тренинг-менеджер работает в тесной связке с рекрутером и руководством компании. По сути, это тоже руководитель, и его вотчина — люди, которые работают в компании. Во всех остальных обязанности тренинг-менеджера берет на себя рекрутер или специалист по кадрам.

Обязанности тренинг-менеджера:

  • развивает корпоративную культуру компании;
  • занимается обучением и развитием персонала;
  • занимается мотивацией сотрудников;
  • приглашает преподавателей, коучей, специалистов для обучения персонала;
  • анализирует взаимоотношения сотрудников в коллективе;
  • организует совместные мероприятия для работников;
  • работает при необходимости индивидуально с каждым сотрудником;
  • дает рекомендации работодателям по улучшению эффективности работы сотрудников;
  • проводит психологическое тестирование.

Качества тренинг-менеджера:

  • знание современных программ и методов обучения;
  • знание психологии;
  • знание основ менеджмента. Как уже было сказано, тренинг-менеджер — это полноправный руководитель;
  • стратегическое мышление — все должно делаться на благо компании;
  • аналитическое мышление — умение определять, какие конкретно методики и тренинги подойдут именно для этого коллектива;
  • понимание принципов и пути развития компании;
  • коммуникабельность;
  • стрессоустойчивость (все та же пресловутая работа с людьми!);
  • навыки проведения тренингов, умение выступать на публике;
  • гибкость в работе с людьми.

Дополнительные обязанности менеджера по персоналу

Эти обязанности касаются любой из вышеперечисленных специализаций. Как я уже сказала, нередко менеджер совмещает все три специализации или они “плавают” в зависимости от ситуации. Во всяком случае, надо быть готовым, что новоиспеченному эйчару придется:

  • формировать кадровую политику компании — самостоятельно или вместе с руководством;
  • следить за тем, чтобы штат был укомплектован полностью;
  • принимать решение об увольнении, повышении или понижении в должности сотрудника. Разумеется, с полным обоснованием для руководителя;
  • принимать решение о выплате заработной плате, повышении или понижении для конкретного сотрудника.

Плюсы и минусы профессии

Поскольку все эти специализации все же имеют много общего, разберем плюсы и минусы профессии в целом.

Плюсы профессии

  1. Возможность сделать карьеру. Если кратко — дорасти до должности руководителя кадровой службы или собственного агентства по найму сотрудников. Более подробности расскажем ниже.
  2. Возможности для саморазвития. Профессия кадровика тем и хороша, что на рынке постоянно появляются новые профессии, тенденции, методики оценки — всех их можно и нужно использовать в работе.
  3. Радость от того, что делаешь компанию лучше, а работу сотрудников — эффективнее. Гордость за тех, кого принял на работу.

Минусы профессии

  1. Постоянное общение с людьми, причем с самыми разными. Рунет кишит байками эйчаров о неадекватных соискателях. Да что там — достаточно просто посмотреть некоторые резюме и то ли поплакать, то ли посмеяться от ужаса.
  2. Иногда бывает сложно донести до руководителя необходимость изменений в компании. Например, попробуйте доказать директору, что его любимчик стравливает коллектив и не приносит никакой пользы! А выбить средства из драгоценного бюджета, чтобы оплатить обучение отдела менеджеров прямо сейчас?
  3. Ответственность за происходящее в коллективе. Если рекрутер предложил кандидатуру неподходящего сотрудника — ему и отвечать, если тот накосячит.

Как стать менеджером по персоналу

В отличие от новых профессий (например, пикчера), на эйчаров учат и в вузах, и в колледжах. Во многих университетах есть направление “Управление персоналом”. Специальность “Менеджмент” тоже подойдет.

Если у вас нет профильного образования, но имеется опыт работы с людьми и вышка по психологии, экономике или социологии — тоже смело можете подавать резюме на желаемую должность. Конечно, потребуется опыт работы.

Наконец, можно отучиться на профильных курсах, которые в изобилии есть в интернете. Это могут быть онлайн и офлайн-курсы в центрах образования или при вузах. Вот некоторые из них:

  • Престиж (Московский центр образования «ПРЕСТИЖ»);
  • “Менеджер по персоналу” при Межрегиональной Академии промышленного и строительного комплекса;
  • «Менеджер по персоналу» при Российском институте профессионального образования;
  • «Управление человеческими ресурсами» при Современной научно-технологической академии.

Подобные курсы можно найти в каждом крупном городе — достаточно изучить предложения поисковиков.

Как сделать карьеру менеджеру по персоналу

Начнем с того, что устроиться на эту должность вообще не проблема. Отделы кадров или вакантная должность рекрутера или делопроизводителя есть практически во всех компаниях. Так что, если у вас есть соответствующие “корочки”, путь открыт!

Можно устроиться даже на удаленную работу. Так, по запросу “менеджер по персоналу” на ноябрь 2019 года из 4911 вакансий нашлось 342 предложения удаленной работы.

Если вы новичок, наиболее очевидный и простой способ начать карьеру — устроиться в небольшую компанию или кадровое агентство. Там вы на практике и в короткие сроки освоите все то, чему учили в институте. Также можно попробовать подать резюме в организацию покрупнее — например, помощником менеджера по персоналу или рекрутера.

В дальнейшем, совершенствуя профессиональные навыки и развиваясь, можно переходить в более крупные компании и агентства. Или строить карьеру в одной компании, поднимаясь по карьерной лестнице от младшего помощника до старшего менеджера. А то и до руководителя отдела.

Читать еще:  Проектный менеджмент обучение

Высшая ступень карьерной лестницы — переход в топ-менеджмент крупной компании. Например, на должность HR-директора. Либо открытие собственного рекрутингового агентства.

Сколько зарабатывает менеджер по персоналу

Сразу радует большое количество вакансий в открытом доступе. Работу найти легко — вкусные должности не разбираются по своим да нашим (ну разве что иногда).

Разброс зарплаты сами видите — от 40 до 110 тысяч в среднем.

Данные с сайта hh.ru

Изучаем вакансии, делаем определенные выводы. В небольших и средних компаниях размер зарплаты составляет в среднем 40-60 тысяч рублей (это в крупных городах).

Если собираетесь претендовать на более высокую оплату, ознакомьтесь с требованиями. Вот какие навыки соискателя хотят увидеть в компании “Легион” (предлагают зарплату от 70 до 110 тысяч рублей).

Требования к соискателю

Обратите внимание, что кандидату придется совмещать работу по всем трем специализациям: рекрутера (подбор персонала), кадрового делопроизводителя (ведение документации) и тренинг-менеджера (внедрение корпоративной культуры).

Тренинг-менеджер — чуть менее востребованная профессия. На момент написания статьи на том же сайте-агрегаторе нашлось более 3000 вакансий. Зарплаты по этой специализации в целом выше, что не может не радовать.

Весьма неплохо!

Заключение

Итак, если вы решили посвятить себя кадровой службе и стать менеджером по персоналу, перед вами открываются неплохие перспективы.

Получайте высшее образование или проходите курсы, устраивайтесь на первую работу и стройте карьеру! Возможно, встретимся на рабочем месте!

Работа: менеджер по персоналу в Москве, 85002 вакансии

Менеджер по коммерческой недвижимости

В новый Start Up требуются сотрудники. Описание работодателя: Профессиональная брокерская компания- много профильный инструмент по операциям с недвижимостью. Отделы — продажа жилой недвижимости — продажа коммерческой недвижимостью — аренда коммерческих проектов и управление активами компании Почему стоит обратить внимание именно на старт проекта? Уже через 3 месяца после прогрессивной работы будут определятся руководители отделом, а значит есть возможность на быстрый.

  • 14 апреля 2020 — www.adzuna.ru

Менеджер по работе с клиентами в сфере недвижимости Новая

Должностные обязанности: — обработка входящих заявок от первичных клиентов; — активное поддержание и расширение существующей клиентской базы; — выявление потребностей клиента; — поиск, подбор и презентация объектов недвижимости; — переговоры с собственниками недвижимости, покупателями и контрагентами; — подготовка и оформление документов, необходимых для сделки; — сопровождение сделок и заключение договоров на оказание услуг купли/продажи недвижимости. Требования: Активная жизненная позиция, готовность.

  • 14 апреля 2020 — www.adzuna.ru

Менеджер по техническому обслуживанию клиентов

Обязанности: Работа с заявлениями и рекламациями покупателей; общение с покупателями; оформление обмена/возврата товара, оформление возвратных накладных прием и обработка заявлений на имя управляющего; прием, обработка и учёт заявлений на восстановление чеков; прием и учет техники на диагностику и сервисное обслуживание; контроль и учет доставки товара. Требования: уверенный пользователь Пк; очень важны личностные качества, такие как исполнительность, коммуникабельность, некофликтность; Возможно рассмотреть.

  • 14 апреля 2020 — www.adzuna.ru

Менеджер по персоналу / Ассистент менеджера по персоналу

Требования: Обязанности: — массовый подбор персонала для работы вахтовым методом (отделочники, плиточники, формовщики, сварщики, плотники, арматурщики, станочники, разнорабочие, фасовщики и т.д.); — работа с ресурсами по поиску персонала (job-сайты, доски объявлений, соцсети и т.д.); — работа с откликами холодный поиск кандидатов на открытые вакансии; — приглашение кандидатов, проведение собеседований; — доведение кандидатов до объекта; — выполнение плана по подбору; -.

  • 14 апреля 2020 — www.adzuna.ru

Менеджер по персоналу / Ассистент менеджера по персоналу

— массовый подбор персонала для работы вахтовым методом (отделочники, плиточники, формовщики, сварщики, плотники, арматурщики, станочники, разнорабочие, фасовщики и т.д.); — работа с ресурсами по поиску персонала (job-сайты, доски объявлений, соцсети и т.д.); — работа с откликами холодный поиск кандидатов на открытые вакансии; — приглашение кандидатов, проведение собеседований; — доведение кандидатов до объекта; — выполнение плана по подбору; — ведение отчетности.

  • 14 апреля 2020 — www.adzuna.ru

Менеджер по персоналу/Ведущий менеджер по персоналу

Добрый день, наш будущий коллега Мы компания DETKKI – Эксперты в детских площадках. За 2018 год Мы заключили 62 контракта. В числе постоянных клиентов: Renaissance construction, строительно-инвестиционная группа Остров, Стройсервискомплект, Лианозовский парк, MR GROUP, ПРОМСТРОЙТЕХНО-ИНВЕСТ, РГ-Девелопмент, Департамент недвижимости Мегаполис, СПЕЦРЕМСТРОЙТРЕСТ, СПЕЦСТРОЙ, RiverSide country club, ФСК-Лидер, Интеллигентный девелопмент «ГАЛС», ANT YAPI, SetlCity. У нас грандиозные планы по развитию и для их.

  • 14 апреля 2020 — www.adzuna.ru

Менеджер по персоналу / Ассистент менеджера по персоналу

Доброго времени суток, уважаемые соискатели В связи с развитием компании нам требуются сотрудники Основная задача — это поиск и привлечение кандидатов для работы вахтовым методом на объекты наших партнеров (крупные заводы и производства). Обязанности: — массовый подбор персонала для работы вахтовым методом (отделочники, плиточники, формовщики, сварщики, плотники, арматурщики, станочники, разнорабочие, фасовщики и т.д.); — работа с ресурсами по поиску персонала.

  • 14 апреля 2020 — www.adzuna.ru

Менеджер по персоналу

Полное кадровое делопроизводство. Ведение личных дел. Подбор персонала (массовый и точечный (анкетирование, собеседование) Составление кадрового резерва Подбор персонала в регионах курирование кадровой службы в регионах ОтчетностьОформление по ТК РФ График работы 5/2 с 9-00 до 18-00 зарплата по результатам собеседования

  • 14 апреля 2020 — lookingforjob.ru

Менеджер по персоналу / HR менеджер

Компания ТопМода занимается производством модной женской одежды. На рынке мы представлены 10 лет, активно развиваемся и продвигаем свой бренд VITTORIA VICCI . В настоящий момент появилась необходимость усилить HR функцию. Если ты амбициозный, энергичный, нацелен на результат и долгое сотрудничество, не боишься брать на себя ответственность, готов участвовать в развитии бизнеса , повышать свои компетенции и у тебя есть интерес.

  • 14 апреля 2020 — www.adzuna.ru

Менеджер по персоналу / HR-менеджер

В динамично развивающуюся компанию ООО “Белснаб” требуется специалист по подбору персонала.Наша компания занимается оптовой продажей нерудных строительных материалов, грунтов и удобрений, свое производство, свой автопарк. У нас молодой коллектив. Если вы энергичный, грамотный профессионал, специалист знающий свое дело откликайтесь на нашу вакансию, и приходите на собеседование. Добро пожаловать к нам Обязанности: Полный цикл подбора персонала в соответствии с потребностями компании.

  • 14 апреля 2020 — www.adzuna.ru

Менеджер по персоналу/HR менеджер

Компания UNIDENT является крупнейшим поставщиком медицинского, стоматологического оборудования, инструментов и расходных материалов (на Российском рынке 25 лет) Мы ищем эффективного специалиста в сфере подбора персонала, любящего и знающего свое дело Обязанности : — Поиск , подбор и отбор персонала в соответствии с требованиями работодателя. — Составление и размещение вакансий в интернет ресурсах. — Анализ резюме соискателей, мониторинг рынка труда. -.

  • 14 апреля 2020 — www.adzuna.ru

Офис-менеджер/Менеджер по персоналу

Обязанности: Составление и размещение вакансий в СМИ и интернете; Проведение телефонных и личных собеседований; Подбор специалистов различного уровня; Взаимодействие с отделом аренды; Подбор подрядных организаций для ремонта наших зданий и помещений; Документооборот компании; Осуществляет контроль за надлежащим состоянием офисного оборудования; Без холодных звонков и продаж Требования : Грамотная письменная и устная речь; Знание ПК обязательно; Желание обучаться и развиваться в.

  • 14 апреля 2020 — www.adzuna.ru

HR-менеджер/менеджер по персоналу

В крупную стабильную организацию, в связи с расширением штата, требуется HR-менеджер Обязанности: подбор персонала (точечный, еxclusive search); координация повторных встреч с руководящим составом; адаптация сотрудников, сопровождение новичков на испытательном сроке (подготовка плана введения в должность, подбор материалов, проведение итоговой оценки); оценка персонала (выявление потенциала и зон развития) при приеме и ротации персонала; организация внешнего обучения (определение потребности в обучении, формирование.

  • 14 апреля 2020 — www.adzuna.ru

Менеджер по персоналу/HR менеджер

Компания ID Logistics — международная компания, один из лидеров в сфере контрактной складской логистики, активно развивается в России с 2010 года. Мы рады видеть в своей команде позитивных, профессиональных и динамичных людей, которым интересно расти вместе с нами. Обязанности: Реализация в закрепленном регионе (Истра, Крекшино, Кунцево) политик Центрального офиса в области управления персоналом; Выстраивание взаимоотношений на уровне операционных руководителей и.

  • 14 апреля 2020 — www.adzuna.ru

Менеджер по персоналу (с функциями офис-менеджера)

Обязанности: Подбор персонала Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат ≈ 300 человек); Оформление и учёт иностранных граждан Работа в 1С: Предприятие, ЗУП редакция 3.1. Ведение общего делопроизводства (оформление документов, писем; прием и регистрация входящей и исходящей корреспонденции, ведение реестров) Работа с почтовыми и курьерскими службами Обеспечение жизнедеятельности офиса (канцтовары, хозтовары и прочее). Требования: Профильное образование Уверенный пользователь 1 С.

  • 14 апреля 2020 — www.adzuna.ru

Офис-менеджер/Менеджер по персоналу (SMM)

Обязанности: Подготовка офиса к новому рабочему дню; Контроль и поддержание чистоты в офисном помещении; Составление и размещение вакансий в СМИ и интернете; Проведение телефонных и личных собеседований; Взаимодействие с сотрудниками компании и контрагентами; Прием входящих звонков и корреспонденции; Встреча клиентов компании в офисе; Документооборот компании; SMM продвижение (без особых навыков SMM); Без холодных звонков и продаж Требования : Активная жизненная.

  • 14 апреля 2020 — www.adzuna.ru

Менеджер по персоналу

Обязанности: Совершение исходящих/входящих звонков. Координирование кандидатов по условиям работы, приглашение на собеседование; Заполнение информации в Crm Битрикс 24 (если не работали с Crm, то мы быстро вас этому обучим). Отчетность Требования: Умение работать с большим объемом информации Желание развиваться в сфере Hr Опытный пользователь Microsoft Office Желателен опыт работы в сфере Hr/продажах Условия: Мы предлагаем интересную активную работу в компании.

  • 14 апреля 2020 — www.adzuna.ru

Менеджер по персоналу

В дружный коллектив команды единомышленников ищем активного, общительного и целеустремленного сотрудника, который не боится препятствий и привык добиваться намеченного результата Обязанности: — Массовый и точечный подбор линейного персонала в продуктовые супермаркеты (кассиры, работники торгового зала, грузчики, фасовщики, упаковщики, комплектовщики) — Активный поиск кандидатов — Размещение вакансий на job-ресурсах — Проведение телефонного интервью (входящие/исходящие звонки) — Запись кандидатов на собеседование -.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector